第一誡 浮躁
根基未穩(wěn)就想玩花樣，做事急于求成，不懂得循序漸進的道理或是等不得慢慢磨練。其典型表現(xiàn)有兩種：
1、 對于設計說明——基本文字功底尚未扎實，平日只能讀白話版《聊齋志異》，壓韻都壓不齊，提筆就要學人家意識形態(tài)，中英文混雜，冒充假洋鬼子，還美其名曰“小資”、“格調(diào)”。
2、 對于設計——照著圖片都不能勾出原樣，透視、光影、虛實等等一塌糊涂，學了幾個設計軟件就耀武揚威，盲目追求個人風格。不是把畫面弄得花花綠綠、主次不分，就是空而不疏、虛而不實。俺學畫的時候一位老師說得好：“沒下過十年苦功夫，別想談什么風格！” 想知道自己是否浮躁，現(xiàn)在便可測試——你能不能靜心看完俺這篇東東。
第二誡 自大
1、 對于新人——總以為自己是天之驕子，畢業(yè)出來就想進大公司拿高薪。對于無關專業(yè)的事情或是一些小事不愿去干，
總以為會浪費自己胸中所學，還理直氣壯的說是“不要走彎路”、“做無用功”。當然俺不否認你可以走直路，但俺要告訴各位的是：這世上直路實在太少，大部分成功人士都是走過不少彎路的。
2、 對于俺這樣的——不要看不起新人，也不要以為自己有多了不起，更不要老是輕易否定他人的想法。要善于發(fā)現(xiàn)別人思想中的閃光點，須知“三人行必有我?guī)煛薄?
第三誡 死板
死抱固有理論、死守書上內(nèi)容（主要對新人），或是堅持自身經(jīng)驗（主要對俺這樣的），不懂得與時俱進（這詞時髦，先用著）、靈活變通。一句話：只有保證勝利的戰(zhàn)略，沒有保證勝利的戰(zhàn)術。
第四誡 狹隘
在自己的一個小范圍、小圈子里有了一定的成就和知名度，便以為老子天下第一。拒絕別人的教育，也看不到外面的精彩，
坐井觀天、固步自封。
第五誡 散漫
總以為上班還是上大學或者在家，對工作不負責任，不想干就不干了，也不懂得做好交接。 ——這里俺要補充說明的一點是：至于遲到、請假——如果老板你經(jīng)常要員工加班，加班費又舍不得按國家規(guī)定的給（搞個補貼和補休了事），那也不要象一般企業(yè)一樣分秒必究。
第六誡 自我
就是以自我為中心，別人都要來為我服務。 一種表現(xiàn)是：當別人幫助自己時不懂感恩，認為別人是應該做的。萬一哪天人家不幫了，就滿心怨恨——說句實話：人家?guī)湍闶呛眯模粠湍闶潜痉郑阋詾樽约菏钦l？ 另一種表現(xiàn)為：處理事情時不懂得將心比心，缺乏自省。只有自己是對的，別人的意見都是狡辯、歪理。只看得見自己的成功和別人的失誤，看不到別人的成功和自己的失誤。
不懂得體諒他人難處，只想到自己要得到什么。 建議做事前先記起這句話：當你伸手張口要別人做什么的時候，先想想自己為別人做過些什么！
第七誡 懶惰
每個人都有惰性，關鍵在于有些懶是偷不得的。——這一點想必大家都有體會，俺就不多說了。
第八誡 脆弱
新人滿懷著夢想步入這行業(yè)，以為創(chuàng)意就是坐在辦公桌前拍拍腦袋，不用風吹雨打，不用流血流汗，何等輕松愜意！卻發(fā)現(xiàn)公司整天只要自己搞些垃圾，好不容易有了幾個自認為還不錯的點子（尤其是加班加點、冥思苦想所得的創(chuàng)意），又被總監(jiān)、老板或是客戶“無條件退貨”……幾次打擊后便一蹶不振，以為天才被埋沒，痛問天地公道何在。 又或是被電視電影所惑，以為廣告浪漫迷人，進來后卻發(fā)現(xiàn)薪水一般，還得加班加得昏天黑地，容顏摧殘、胃腎受創(chuàng)，以致看見明星也無力站起追要簽名合影。 于是不少人一怒之下甩手離職，幾年換了無數(shù)公司后，卻發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑，從此郁郁而終。
第九誡 嬌氣
此種情況尤以女生居多，而且往往與該女生美麗程度成正比。在學校時，mm們有老師上面管著，有bf或準bf身邊護著，是受保護動物，嚴禁侵犯。以致走上工作崗位，還是以為自己是個學生，總希望別人來罩著自己。可在強大工作壓力下，每個人忙自己的還忙不過來，誰有心情時間顧你？ 再說公司請你來是要你來做事的，你必需要為公司創(chuàng)造利潤，不要指望公司能給你多少犯錯機會和成熟的時間。老板再有錢，也不會養(yǎng)一公司的“小蜜”。
第十誡 流俗
無論新人進了小公司，還是老鳥做成了熟手，千萬不能因此而自暴自棄，甘于流俗。要保持對于創(chuàng)意的新鮮感，要提起對好作品的興奮度，要多反思案例……現(xiàn)在的這個中國社會講究資歷，但將來不一定講資歷。自己能夠進步，以后就少發(fā)點愁。 覺得在做人方面也要注意這些，不單單指設計師。希望大家好好領悟吧！
|
